聚合力?勇創新?提效能?創佳績--濟南市冶金科學研究所有限責任公司舉辦第十期員工講堂暨全員創新大會
發布時間：
2025-09-29
2025年9月28日上午，通裕重工股份有限公司旗下濟南市冶金科學研究所有限責任公司（以下簡稱“濟南冶科所”）在五樓會議室舉辦以“聚合力、勇創新、提效能、創佳績”為主題的員工講堂第十期暨全員創新大會，濟南冶科所領導、各部門代表現場參會，寶元公司通過視頻連線同步參與，共同為企業創新發展凝聚共識、謀劃路徑。
會議伊始，以廉政視頻聚焦典型案例，將“廉潔從業”的理念深植于心，轉化為行動自覺。
在經驗分享環節，來自各部門的一線代表結合實際工作，呈現了多角度、接地氣的創新實踐案例：大制品事業部李全勝介紹了工藝優化對破解生產難題的積極作用；倉儲物流部于浩分享了倉儲布局優化及掃碼技術對提升發貨精度與效率的實踐經驗；海外事業部段一飛談到，通過7S現場管理重塑，有效將內部管理優勢轉化為客戶信任與訂單增長；“冶金工匠”李煥泉則生動闡釋了創新源于日常崗位積累的理念；濟南冶科所技術總監鄧麗芳指出，技術創新必須緊扣生產痛點，實現理論與實踐的深度融合。
本次會議以儀式感與實效性并重的形式，讓價值導向與行動目標落地：通過頒發技術創新組長聘書、授旗儀式、優秀提案表彰等環節，將“創新有回報、實干有奔頭”的理念注入職工心中，激發全員創新實踐的熱情；七名基層員工圍繞降本增效進行提案分享，用可復制的路徑為崗位創新“搭好橋”，生動詮釋了“全員發力才能高效破局”的真理。
面對全年經營目標，各營銷總監針對業務開發、深化客戶服務等舉措作出必達目標的承諾；各事業部總經理圍繞全年利潤目標、提升經營管理水平等方面表態發言，推動全年目標從“規劃”走向“行動”。整場會議層層遞進，引導全員在工作中主動破題、提效賦能，為企業破局發展匯聚磅礴力量。
最后，濟南冶科所董事長兼總經理廖茂在總結發言中強調，要對誠信懷有敬畏和堅守，管理者不能成為團隊的天花板，要成為賦能者和舞臺搭建者。同時指出，創新不是少數人的事情，而是全員參與的持續積累。員工講堂用每一個可復制的經驗、每一項能落地的計劃，讓“聚合力、勇創新”從主題變成全員共識。相信這些創新思路在轉化為崗位實際行動、由量變產生質變的時候，濟南冶科所必將在硬質合金行業激烈的市場競爭中，走出一條更穩、更遠的破局之路。
供稿：梁博
編輯：田佳欣
審核：楊凱
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